开原市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够熟练操作计算机及办公软件。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务水平，为读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级其服务内容与管理模式，为了满足广大读者的需求，提升服务质量，开原市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建知识殿堂添砖加瓦。

招聘背景

开原市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了更好地满足市民的阅读需求，提升图书馆的信息化水平，我们现面向社会招聘一批有志于图书馆事业的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理以及读者咨询等工作，维护图书馆的秩序，推广阅读活动。

任职要求：大专以上学历，图书馆学或相关专业优先，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能够熟练使用办公软件。

2、信息技术部专员

岗位职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括电子图书资源的整理和开发，图书馆网站的维护更新等。

任职要求：本科以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机网络和数据库技术，具备较强的学习能力和解决问题的能力。

3、读者活动策划

岗位职责：负责策划和组织图书馆的各类读者活动，包括读书会、讲座、展览等，推广阅读文化。

任职要求：大专以上学历，具备良好的项目策划和执行能力，有较强的文字功底和语言表达能力，有相关的文化活动策划经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至开原市图书馆官方邮箱。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、对应聘岗位的理解和规划等。

4、录用：根据面试结果和应聘者条件，图书馆将决定是否录用。

待遇

被录用的应聘者，开原市图书馆将提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，以及良好的发展空间和职业晋升机会。

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：开原市图书馆人力资源部

电话：xxxxxxx

邮箱：[email protected]

开原市图书馆期待您的加入，让我们携手共同推动图书馆事业的发展，为广大市民提供更优质的阅读服务和丰富的文化体验，我们相信，通过我们的共同努力，开原市图书馆将成为知识的海洋，为每一位热爱阅读的市民提供一片乐土，欢迎您加入我们，共同为构建书香社会贡献力量。

在信息化日益发展的今天，开原市图书馆紧跟时代步伐，不断提升服务水平，努力成为市民获取知识的首选之地，我们期待有志之士的加入，共同为市民提供优质的服务，推动全民阅读，建设书香社会。